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Equicoaching
pour les Entreprises
S'inspirer du monde du cheval et du vivant
pour révéler son potentiel et s'épanouir professionnellement
Renforcer la cohésion d'équipe et Améliorer la qualité de vie au travail avec l'équicoaching
Connaissance de soi et des autres
Agilité émotionnelle et relationnelle
Qualité d’écoute et de Communication
Leadership authentique et bienveillant
Confiance et Prise de décision
Qualité des liens et Lâcher-prise
Cohésion d’équipe et collaboration
Gestion du stress et des ressources
Dans le paysage professionnel actuel, une bonne cohésion d'équipe est devenue un pilier fondamental pour la réussite d'une entreprise. Une équipe unie et solidaire est non seulement plus performante, mais elle est également capable de s'adapter aux défis et aux changements avec agilité. La réussite d'une entreprise repose autant sur la force de son équipe que sur la qualité de ses produits ou services...l'importance du développement des compétences humaines et du bien-être des employés est devenue primordiale. La Qualité de Vie au Travail (QVCT) joue un rôle crucial dans ce contexte, car elle influence directement la satisfaction, la motivation et la productivité des collaborateurs. Un environnement de travail sain et bienveillant favorise la créativité, réduit le turnover et les absences, et contribue à une meilleure gestion du stress et des conflits. En investissant dans la QVCT et la cohésion d'équipe, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur efficacité opérationnelle, mais aussi créer une culture d'entreprise positive et inclusive.
L'équicoaching, une approche innovante qui combine les principes du coaching et l'interaction avec les chevaux, offre bien plus qu'une simple expérience. C'est une puissante opportunité de renforcer la cohésion d'équipe, d'améliorer la communication, de favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle, et de gérer efficacement les risques psychosociaux au sein de l'entreprise.
En s'appuyant sur les enseignements de la nature et sur l'intelligence émotionnelle des chevaux, l'équicoaching permet aux équipes de développer des compétences essentielles en savoir-être telles que le leadership, la gestion du stress, la confiance en soi, et la qualité du lien. Grâce à des mises en situation avec les chevaux et des réflexions guidées, les participants apprennent à mieux se comprendre eux-mêmes et leurs collaborateurs, à renforcer les liens interpersonnels, et à travailler de manière plus harmonieuse et efficace ensemble.
Dans cette ère où les entreprises cherchent constamment à optimiser leur performance tout en préservant le bien-être de leurs employés, l'équicoaching émerge comme une solution innovante et ludique. C'est une opportunité de catalyser le potentiel humain au sein de l'entreprise, de favoriser un environnement de travail épanouissant et productif.
Équicoaching : Développement de Compétences par le Cheval
L'équicoaching, ou le coaching par le cheval, se distingue par son approche unique fondée sur le lien et la relation particulière entre l'homme et le cheval. Les chevaux, dotés de capacités instinctives et d'une agilité émotionnelle et relationnelle exceptionnelle, jouent un rôle central dans le développement personnel et professionnel des participants. Leur sensibilité aux émotions humaines leurs permettent de percevoir et de réagir aux signaux subtils des participants de manière authentique et sans jugement, offrant ainsi un retour d'information immédiat et authentique.
En observant les chevaux au sein de leur troupeau et en interagissant avec eux, les participants découvrent des aspects essentiels des dynamiques relationnelles, de la coopération, de la confiance et du leadership. Ces interactions directes permettent une prise de conscience immédiate sur notre manière d'être et de fonctionner.
Le coaching facilité par le cheval est une méthode puissante pour apprendre par l'expérience et initier des changements profonds et durables. En se servant des réactions des chevaux comme miroirs, l'équicoaching accompagne les participants dans un processus d'introspection, de développement des compétences en savoir-être et de libération de leur plein potentiel. Cette combinaison unique de coaching et d'interaction avec les chevaux fait de l'équicoaching une approche particulièrement efficace et transformatrice.
Les clés du succès de l'équicoaching pour les entreprises :
Les Chevaux comme Miroirs pour un Retour d'Information Instantané :
Les chevaux réagissent de manière authentique et immédiate aux signaux non verbaux des participants, offrant un retour d'information direct sur leur comportement et leurs attitudes. Cette qualité permet aux collaborateurs de prendre conscience de leurs modes de communication et de leadership, et d'apprendre à les ajuster en temps réel pour améliorer leurs interactions au sein de l'entreprise.
Les Chevaux comme Modèles de Cohésion d'Équipe :
La nature sociale des chevaux, basée sur des hiérarchies claires et la coopération, offre un modèle puissant pour les équipes en entreprise. En observant et en interagissant avec les chevaux, les participants peuvent explorer et comprendre les dynamiques de groupe, favorisant ainsi une meilleure collaboration, la confiance mutuelle et l'engagement des équipes.
Les Chevaux comme Catalyseurs de l'Intelligence Émotionnelle :
Dotés d'une grande sensibilité aux émotions, les chevaux aident les participants à reconnaître et à gérer leurs propres émotions ainsi que celles des autres. Cet apprentissage est crucial pour les leaders d'entreprise, car il améliore la gestion du stress, la prise de décision et la capacité à créer un environnement de travail positif et motivant.
Ainsi, l'équicoaching offre une expérience d'apprentissage immersive et transformationnelle, qui s'appuie sur les enseignements précieux que les chevaux ont à offrir sur la nature humaine et les relations interpersonnelles.
Les Bénéfices de l'Equicoaching pour les entreprises et les équipes : les Savoirs êtres (Soft Skills)
La réussite d'une entreprise repose sur une alchimie subtile entre savoir-faire et savoirs-être. Si les compétences techniques, ou savoir-faire, constituent le socle des opérations et des performances, ce sont les savoirs-être qui apportent une véritable valeur ajoutée. Ces compétences émotionnelles, relationnelles et comportementales, telles que la communication, la gestion des émotions, le leadership, le renforcement des liens et la collaboration, jouent un rôle fondamental dans la cohésion et la dynamique d'équipe ainsi qua dans la Qualité de Vie au Travail. L'équicoaching se révèle être une méthode précieuse pour développer ces savoirs-être, en permettant aux participants d'expérimenter et de renforcer ces compétences essentielles à travers l'interaction avec les chevaux. Ce sont ces savoirs-être qui, au-delà des connaissances techniques, favorisent un environnement de travail harmonieux et stimulant, et qui sont au cœur des bénéfices apportés par l'équicoaching.
L'équicoaching permet de développer une variété de compétences essentielles pour les collaborateurs et les équipes, contribuant ainsi à la croissance et au succès de l'entreprise. Voici quelques-uns des principaux bénéfices :
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Connaissance de soi et des autres : Comme les chevaux, nous apprenons à reconnaître nos propres forces et faiblesses, ainsi que celles de nos collègues, en créant un environnement où l'authenticité est encouragée et valorisée.
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Agilité émotionnelle et relationnelle : Les chevaux sont des experts en lecture des signaux non verbaux et en régulation émotionnelle. En travaillant avec eux, nous développons notre capacité à gérer efficacement nos émotions et à établir des relations authentiques et équilibrées.
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Qualité d’écoute et de Communication : Les chevaux communiquent principalement par le langage corporel, nous incitant à affiner nos compétences d'écoute et de communication non verbale pour mieux comprendre et interagir avec les autres.
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Leadership bienveillant : En observant la dynamique naturelle des troupeaux de chevaux, nous apprenons les principes d'un leadership basé sur la confiance, le respect et la responsabilité mutuelle, qui inspire et motive les membres de l'équipe.
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Lâcher-prise et laisser-faire : Les chevaux nous enseignent l'importance du lâcher-prise et du laisser-faire. Parfois, le plus grand progrès est réalisé lorsque nous abandonnons le contrôle et faisons confiance au processus et aux collaborateur. L'équicoaching offre un espace sécurisé pour expérimenter cette approche et découvrir la puissance de lâcher prise.
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Cohésion d’équipe et confiance : Les chevaux dépendent de la coopération et de la confiance mutuelle pour survivre et prospérer. De la même manière, l'équicoaching renforce la cohésion d'équipe en encourageant la collaboration et en créant un sentiment de confiance et de solidarité, permettant ainsi de collaborer ensemble vers un objectif commun.
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Gestion du stress et des ressources : Les chevaux nous montrent l'importance de gérer notre stress et nos ressources de manière efficace pour maintenir un équilibre et un bien-être optimal. En intégrant ces enseignements, nous renforçons capacité à réguler la pression tout en créant des ressources afin de mieux performer.
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Prise de décision : Les chevaux sont des animaux instinctifs qui prennent des décisions rapides et réfléchies pour leur survie. En nous inspirant de leur capacité à évaluer rapidement les situations et à prendre des décisions éclairées, nous développons des compétences de prise de décision efficaces et stratégiques.
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Le moment présent : Les chevaux vivent dans le moment présent, pleinement conscients de leur environnement et de leurs interactions. En nous connectant avec eux, nous apprenons à être plus présents et attentifs, ce qui nous permet de mieux gérer le stress et d'améliorer notre performance au travail.
Vivre une journée de team building avec les chevaux
Pour offrir une expérience immersive et ressourçante, nos journées de cohésion d'équipe en équicoaching se déroulent hors du cadre de travail, en pleine nature, au nord de Montpellier. Loin de l'agitation du quotidien professionnel, cet environnement calme et apaisant favorise la réflexion et la détente. Sur place, les participants auront l'occasion de travailler avec les chevaux Camargue au sein d'espaces spécialement aménagés pour les ateliers d'équicoaching. Une salle est également à disposition pour les sessions théoriques ou les réunions de travail.
Chaque programme est soigneusement personnalisé en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et des équipes. Cette personnalisation est le fruit d'échanges préalables et d'entretiens en présentiel ou en visioconférence, nous permettant de concevoir des activités et des ateliers sur mesure. Ainsi, chaque journée est unique et parfaitement adaptée aux objectifs de votre entreprise, garantissant une expérience enrichissante et alignée avec vos attentes.
Voici le déroulé d'un journée type de 9h à 17h30 :
Accueil et Présentation : Les participants sont accueillis chaleureusement et découvrent l'environnement équestre. Un travail en intelligence collective est initié sur les objectifs de la journée, permettant à chacun de partager sa vison et ses attentes favorisant une meilleure compréhension mutuelle et la création d'une base solide pour les activités avec les chevaux.
Rencontre des chevaux : Les participants commencent par rencontrer les chevaux en liberté afin de faire connaissance et d'établir un lien. Cette première rencontre implique de la présence, de l'empathie et de l'observation.
Mise en situation et interactions : Les participants réalisent ensuite des mises en situations ludiques et interactives avec les chevaux. Les mises en situations sont réalisées en individuelles et en collectives avec un ou plusieurs chevaux. Cela peut inclure des exercices où les participants dirigent les chevaux à distance en liberté ou les guident à travers un parcours d'obstacles.
Réflexion et Discussion : Après chaque exercice, il y a un temps de débriefing avec les participants : chacun partage son expérience et les observations avec le groupe. Des discussions guidées permettent d'explorer les enseignements tirées de l'interaction avec les chevaux et leur application dans le contexte professionnel.
Transfert aux Objectifs Professionnels : Les apprentissages et les observations tirés des mises en situations avec les chevaux sont ensuite reliés aux objectifs professionnels spécifiques des participants. Des discussions sont menées sur la manière dont les compétences développées en équicoaching peuvent être appliquées dans leur travail quotidien.
Clôture et Synthèse : La session se termine par une synthèse des principaux enseignements et des actions à entreprendre pour continuer à appliquer les apprentissages. Les participants partage en collectif leurs réflexions, leurs vécus, leurs prise de consciences et leurs actions pour le retour au travail.
Prestations d'équicoaching en Entreprises
Séances sur mesure - 100% adaptées à vos besoins
Ateliers Découvertes
Une demi-journée (3h30) pour s’inspirer du monde du cheval : observer comment cela fait échos dans votre manière d'être ainsi que les avantages de l'équicoaching pour l'évolution professionnelle.
Horaires : 9h - 12h30 ou 14h - 17h30
6 personnes max
(petit déjeuner inclus)
Tarif : sur devis
Séminaire Team Building / Cohésion d'équipe
Transformez votre équipe avec une expérience unique et authentique. Développer des compétences professionnelles et renforcer l’intelligence collective : mieux se connaitre, mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux collaborer...
Horaires : 9h - 17h30
(petit déjeuner et déjeuner inclus)
Sur 1 ou 2 journées Tarif : sur devis
Formations Entreprises
Bien-être au travail, Développer ses ressources et gérer son stress. Prévenir les risques psycho-sociaux et à améliorer la qualité et les conditions de travail. Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle
Développer son leadership
Sur 1 ou 2 journées Tarif : sur devis
En Partenariat avec des Psychologues du Travail
Vous êtes intéressé par l’équicoaching ? Discutons ensemble de vos besoins !
Les Domaines partenaires
Domaine Mas Les Jasses
Ecole d'équitation Camargue Céline LEGAZ
Ferrières-les-Verreries (34).
L'École d'équitation Camargue Céline Legaz, située à seulement 10 minutes de Saint Martin de Londres, est notre partenaire privilégié pour les journées d'équicoaching. Nichée au cœur de la nature, dans un Mas idyllique et apaisant, cette école incarne les valeurs de la tradition Camargue, où la relation et le bien-être du cheval sont au centre des préoccupations.
Le domaine offre un environnement exceptionnel pour les chevaux, qui vivent en troupeau dans de grands espaces. Les infrastructures comprennent une carrière de 40x40 mètres, un rond de longe et un club-house, offrant ainsi des installations complètes pour des sessions d'équicoaching enrichissantes. Ce cadre naturel et respectueux des chevaux est idéal pour favoriser une connexion profonde entre les participants et les équidés, dans un environnement serein et inspirant.
Domaine Le Hameau de l'étoile
Hébergement et Accueil de groupe - Saint Martin de Londres (34).
Le Hameau de l'Étoile, partenaire pour l'hébergement des séminaires d'équicoaching, offre un cadre exceptionnel à seulement 30 minutes au nord de Montpellier. Loin de l'agitation urbaine et niché au cœur de 20 hectares arborés, le Hameau de l'Étoile se distingue par son ambiance idyllique et naturel, propice à la détente et à la réflexion.
Le site propose des infrastructures variées et modernes pour accueillir des groupes de toutes tailles, avec des salles à louer. Il dispose également d'un restaurant offrant une cuisine inventive et savoureuse, élaborée à partir de produits frais et de saison. La convivialité des lieux est complétée par de spacieuses terrasses, une grande piscine, et des hébergements atypiques. Le Hameau de l'Étoile est un expert dans l'accueil de groupes pour des séminaires, stages et formations.
Ils nous ont fait confiance
